Vacature Controller

Organisatorische positie 

De controller ressorteert hiërarchisch onder de bestuurder. De controller geeft, indien van toepassing, functioneel leiding aan de administratie.

Algemene kenmerken: 

De functie van controller heeft een strategisch/tactisch karakter. Je bent verantwoordelijk voor het zodanig bewaken van de (financiële) doelstellingen dat de organisatie financieel economisch ‘in control’ blijft. Je werkt vanuit een jaarplan. Daarin formuleer je op basis van het beleids-/jaarplan van de organisatie de beleidsvoornemens. Je hebt een “hands on” mentaliteit.

Inhoud van de functie:

• Je bent eindverantwoordelijk voor de juistheid van de financiële administratie (crediteuren-, debiteuren- en salarisadministratie, grootboek, BTW aangiftes, maandafsluiting en maandrapportage, jaarcontrole werkzaamheden en jaarrekening); 
• Je adviseert het bestuur op het gebied van financial control (financiële stromen) en management control (balans tussen doelstellingen en inzet middelen) 
• Je hebt een coördinerende rol richting de financieel medewerkers m.b.t. het correct verwerken van de financiële administratie; 
• Je bent verantwoordelijk voor periodieke financiële rapportages en het opstellen en ontwikkelen van periodieke managementrapportages inclusief analyses; 
• Je bent samen met het MT verantwoordelijk voor de verdere verbetering, uitbreiding en innovatie van de bedrijfsprocessen, specifiek op het vlak van de administratieve organisatie/interne controle en afdeling overstijgende processen; 
• Je adviseert de managers over het opstellen van plannen. Coördineert de informatievoorziening voor het opstellen van financieel (meer)jarenbeleidsplan, de begroting, bedrijfsrapportages en het jaarverslag;
• Je bent een vraagbaak voor financieel-economische vraagstukken;
• Je voert financiële analyses uit ter ondersteuning van beslissingen en adviseert de MT leden hierover; 
• Je signaleert risico’s en fungeert als sparringpartner voor de directeur-bestuurder en de overige MT leden; 
• Je bent een kennisexpert in je vakgebied en staat open voor nieuwe ontwikkelingen; 
• Je kunt goed onder druk werken en je bent een echte teamspeler, flexibel en proactief. 

Wat vragen wij van je

• HBO in Accountancy, Finance & Control, Bedrijfseconomie of een andere gerelateerde opleiding; 
• Cijfermatig inzicht en bedrijfskundige affiniteit; 
• Uitstekende kennis van Excel en gangbare boekhoudprogramma’s 
• Een proactieve houding om knelpunten in de bedrijfsvoering te signaleren, verbeteringen door te voeren en nieuwe kansen te zien voor de organisatie 
• Ervaring in soortgelijke functie; 
• Uitstekende kennis van de Nederlandse Taal; 
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden, om te communiceren op alle niveaus in de organisatie 
• Affiniteit met IT-systemen is een pré. 

Wat wij bieden: 

• Een leuke, uitdagende en afwisselende functie binnen een veelzijdige organisatie die volop in beweging is. 
• Salaris conform CAO Sociaal Werk, schaal 11, maximaal € 6.079,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van leeftijd en ervaring; 
• Aanstelling voor de duur van een jaar, met optie tot verlenging. 
• De CAO kent een eindejaarsuitkering van 8,3%, welke is verwerkt in het Individuele Keuzebudget. Daarnaast is er een opbouw van een Loopbaanbudget waarmee je kunt investeren in je eigen duurzame inzetbaarheid zoals bijvoorbeeld loopbaanontwikkeling of persoonlijke ontwikkeling. 
• Een referentie-, en internetcheck kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. 
• Het overleggen van een “Verklaring omtrent het Gedrag” (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure, waarbij getoetst is op de algemene functieaspecten 12, 21, 22, 53 en 71, en is voorwaarde voor benoeming.